Главная » Информационный блок » Информация из прокуратуры » Выплата пособия по уходу за ребенком

Периодичность выплаты пособия по уходу за ребенком регламентирована ч.8 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Так, страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ  предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты не только заработной платы, но и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

Таким образом, за нарушение срока выплаты пособия по уходу за ребенком работодатель может быть привлечен к административной ответственности (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния) в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

При невыплате свыше  двух месяцев пособий и иных установленных законом выплат, совершенной из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, последний может быть привлечен к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет, в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В положенных случаях в расчет включается  пособие по уходу за ребенком.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

При нарушениях в выплате пособий, заработной платы, иных выплат и вознаграждений за труд, удержания работодателем трудовой книжки необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда, органы прокуратуры и внутренних дел.

 

Помощник прокурора района                                                              Е.Безрукова

15.05.2018

Постановления