Главная » Информационный блок » Информация из прокуратуры » «Основные требования законодательства о противодейтсвии коррупции, установленные для государственных и муницпальных служащих, и ответственность за их неисполнение»

«Основные требования законодательства о противодейтсвии коррупции, установленные для государственных и муницпальных служащих, и ответственность за их неисполнение»

 

 

Действующее федеральное законодательство, регламентирующее правовой статус государственных и муницпальных служащих, предусматривает ряд запретов, ограничений и обязанностей, направленных на предотвращение коррупционных проявлений.

Ярко выраженную антикоррупционную направленность имеют ограничение на совместное прохождение службы лицами, связанными отношениями близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), запреты заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза), получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц, выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц.

Отдельно следует остановиться на необходимости в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы получать согласие комиссии по соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов по последнему месту службы на трудоустройство к тому или иному работодателю или на заключение с организацией гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей в случае, если функции государственного или муниципального управления входили  в должностные обязанности бывшего служащего.

Это требование распространяется только на лиц, замещавших должности государственной или муниципальной службы, включенные в соответствующий перечень.

Также законодательством установлены обязанности государственных и муниципальных служащих в целях предупреждения коррупции.

К ним относятся:

Обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Данная обязанность возложена только на лиц, замещающих должности, по которым предусмотрено представление таких сведений.

Обязанность уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Обязанность принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и уведомлять в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателем), о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

Две последние обязанности распространяются на всех без исключения государственных и муницпальных служащих вне зависимости от занимаемых ими должностей.

Для государственных и муницпальных служащих, выступающих представителем нанимателя по отношению к другим государственным и муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, установлена обязанность принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, если им стало известно о возникновении у подчиненного личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Законодательством о государственной и муниципальной службе регламентированы особенности применения дисциплинарных взысканий за неисполнение вышеперечисленных требований законодательства.

За допущенные нарушения могут быть применены такие взыскания как:        

К муниципальным служащим применяются следующие взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение со службы в связи с утратой доверия.

В отношении государственных служащих данный перечень дополняет предупреждение о неполном должностном соответствии.

Увольнение в связи с утратой доверия применяется в случаях непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, непредставления сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений,  осуществления предпринимательской деятельности.

Невыполнение государственным или муниципальным служащим обязанности подать соответствующее уведомление в случае обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений также влечет его увольнение с государственной или муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В таких случаях увольнение виновных лиц может быть произведено работодателем в связи с нарушением условий контракта.

Поступление на работу бывшего государственного или муниципального служащего без получения согласия комиссии по соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов по последнему месту службы влечет прекращение трудового договора с новым работодателем и привлечение работодателя к административной ответственности.

 

Заместитель прокурора Вознесенского района                 Г.Б. Сентюрина

 

22.06.2017

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Постановления