Главная » Охрана труда » Медосмотр

Медицинский осмотр

Согласно российскому законодательству, при трудоустройстве в организации пищевой промышленности, общественного питания и торговли, медицинские организации и детские учреждения, а также на работу с вредными или опасными факторами, тяжелыми условиями труда необходимо пройти предварительное медицинское обследование. В дальнейшем данная группа работников должна периодически обследоваться. При этом профосмотр оплачивается работодателем и проводится в рабочее время. Данные мероприятия позволяют своевременно выявить различные заболевания на ранних стадиях и начать необходимое лечение.

Проведение профилактических осмотров осуществляется в медицинских учреждениях, имеющих соответствующую лицензию. Работники младше 21 года, должны проходить профилактический осмотр ежегодно. По некоторым причинам возможно проведение внеочередного медицинского обследования.

Основные задачи медицинского осмотра:

· оценка физического и психического состояния работника;

· обнаружение профессиональных заболеваний на начальном этапе;

· обнаружение заболеваний, которые не связаны с профессиональной деятельностью;

· контролирование здоровья работников;

· регулярное проведение предупредительных мероприятий в группах риска;

· предотвращение травматизма на производстве.

Важно отметить, что с 1 января 2015 года вступила в силу статья 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Согласно п.3. вышеназванной статьи усилилась ответственность работодателя за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;  на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

 

Постановления